Як потрапити в IT за кілька місяців, навіть якщо ви не технар?

Багато моїх знайомих "плачуть" і страждають, що не можуть претендувати на посади в IT, тому що:

• Не є технарями – не володіють мовами програмування і взагалі ненавидять математику
• Їм бракує 4-6 годин щодня, щоб навчатися новому
  
• Відсутність грошей, щоб оплачувати дорогі курси та менторів
  
• Взагалі не вірять, що в епоху кризи та скорочень в IT можна туди потрапити без досвіду
  

Відразу хочу сказати, що потрапити в IT не просто, але я зараз підкажу вам найкоротший шлях. Не перемикайтеся, скрольте нижче :)

Існує такий взаємовигідний формат для компаній і потенційних співробітників, як "стажування"/Internship – і це ваш золотий квиток у світ сучасних компаній, які змінюють світ, піклуються про людей і люблять їх.

Стажування може бути оплачуваним і ні.

Другий варіант я пропоную не розглядати зовсім, тому що вам потрібно на щось жити і мати можливість повноцінно зануритися в новий світ.Оплачуваних стажувань БАГАТО, і для них зовсім не обов'язково мати досвід роботи в даній сфері.Навіщо це компаніям?

За допомогою цього інструменту компанії відбирають таланти, які здатні працювати на потрібних посадах, просто ще не мали можливості спробувати себе в IT. По суті, вони шукають здібних людей і готові вкладати в вас, розвивати професійно.Після стажування (воно може бути 1-6-12 місяців), як правило, вам запропонують пройти щось на кшталт тесту і в разі успішного проходження вам зроблять заповітний офер!

Плюси для вас:

• Можливість познайомитися з світом IT та ще й з ЗП
• Шанс вивчити тільки те, що будете застосовувати, і отримати офер досить швидко. Звичайний пошук для новачка в IT може затягнутися на роки, це не жарт:)
  
• Це чудова можливість познайомитися з професіоналами, знайти однодумців і взагалі якісно змінити оточення. Тут, звичайно, все залежить від вас і бажання спілкуватися.
  
• Зануритися в свою професію так, як не вийде цього зробити ні на яких курсах. Ви одразу будете в океані, а не вчити теорію по книгах і презентаціям.
  

Плюси для компанії:

• За час стажування вони навчили людину конкретно під свою компанію і сферу відповідальності;
• Беруть людину-новачка, як правило, сильно вмотивованого зростати, і можуть платити на рівні джуна або трохи нижче;
  
• Заздалегідь оцінили, як ви себе ведете в колективі, підходите чи ви для командної роботи.
  

Знайти таке стажування можна за професіями:

• Маркетолог;
• Розробник;
  
• Дизайнер;
  
• Проджект менеджер;
  
• Тестувальник;
  
• HR та багато інших.
  

На своєму Telegram-каналі я зібрала список сайтів, де регулярно з'являються такі пропозиції - підписуйтесь і зберігайте.

Я отримала свою першу роботу після стажування. Без досвіду, в IT, як Проектний Менеджер. Вийшло у мене, вийде і у тебе! Сміливіше!